«El SAS sigue imponiendo un factor corrector negativo en el pago del Complemento al Rendimiento Profesional del año 2021(tal como ya hizo también en el 2020) lo que ha incendiado a los profesionales al ver las cantidades percibidas en la nómina de finales de octubre reducidas entre un 30 y un 35%». Así lo ha denunciado el Sindicato de enfermería, SATSE, en una nota en la que «rechaza con firmeza que en el año 2021, ejercicio condicionado por los efectos de la Pandemia mundial, año en el que no se han podido planificar objetivos ni realizar evaluaciones, se nos imponga un nuevo castigo a los profesionales, cabe destacar que los profesionales están muy enojados”.
El Sindicato de Enfermería indica que, «pese a que 2021 estuvo buena parte condicionado por el covid (el segundo estado de alarma comenzó el 25/10/2020 y finalizó el 08/05/2021) el colectivo sanitario expresa el malestar y rechazo a un hecho administrativo que detrae y resta retribuciones (1.000 euros de media a cada profesional de enfermería y fisioterapia), algo que no es entendido desde la parte representativa de los trabajadores, que nos oponemos a que quienes han tenido que afrontar una pandemia mundial, con una enfermedad infecciosa agresiva, letal y desconocida; sin disponer de los Equipos de Protección adecuados en las primeras oleadas, sean castigados nuevamente por los directivos del SAS».
«Cuando la sociedad nos aplaude, insiste SATSE, y la clase política alardea de la talla de las mujeres y hombres que conforman el SNS (Sistema Nacional de Salud), que ha posicionado a nuestra comunidad y a nuestro país a la vanguardia en la gestión del Covid (porcentaje de vacunaciones 90%), tenemos que recriminar al SAS que maltrate así (económicamente) a sus profesionales, que merecen reconocimiento y no maltrato».
SATSE expresa públicamente, que «según opina el sindicato mayoritario en el sector sanitario, esto parece una artimaña para quitar dinero a los profesionales, es una vergüenza que en vez de evaluar a todos con un 10 y asignar el 100% del complemento, se nos presente este atropello en el que se mete la mano en el bolsillo de los trabajadores sanitarios del Hospital y Atención Primaria. Así pues el SAS determina en la Resolución de Retribuciones una cantidad máxima de 3.612 euros en productividad variable para el año 2021, mientras en la realidad y debido a los complejos factores correctores, las cantidades finales rondan los 2.500€, lo que supone un recorte añadido. Cuestión que supone alejar más aún los salarios de los profesionales sanitarios andaluces de las otras comunidades autónomas».
SATSE manifiesta y exige que «se retribuya el 100% de la productividad de 2021, indicando que el SAS ha cometido posibles irregularidades, ya que por los motivos que todos conocemos, los objetivos asistenciales habituales fueron desplazados por la necesidad de gestionar una pandemia que afectó a miles de ciudadanos, además ni los profesionales han firmado objetivos individuales, ni se les ha evaluado su cumplimiento. El hecho es que los profesionales han trabajado al 120%, los centros han estado saturados, si no se podía operar es porque no había camas disponibles y se ha trabajado hasta la extenuación”.
SATSE expresa «su rechazo contundente a la política de personal del SAS que, en vez de incentivar a los profesionales sanitarios, los castiga, como hizo con el Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) de 2019 y 2020, y ahora nuevamente se castiga a quien ha cuidado a los ciudadanos en unas duras condiciones volviéndole a restar retribuciones en el CRP o productividad del ejercicio 2021. Ello está ocasionando un perjuicio acumulado superior a los 3.000€ a cada enfermera o fisioterapeuta».
SATSE insiste en que «estamos ante un atraco a las retribuciones de los profesionales en los años más difíciles de la historia del SNS. Parece que el SAS ha querido cuadrar sus cuentas deficitarias bajando la nota arbitrariamente, aplicando correctores a la baja, consiguiendo disminuir las retribuciones de los trabajadores hasta cuadrar sus deficitarias cuentas con hacienda».
