El Ayuntamiento de Pozoblanco sigue avanzando acuerdos en materia laboral, un aspecto de la gestión municipal que ha tenido continuas complicaciones en los últimos años y que ha sido una fuente constante de conflicto entre el personal municipal de distintas categorías y los sucesivos equipos de gobierno de la última década.

En un comunicado remitido esta misma mañana, el alcalde de Pozoblanco, Emiliano Pozuelo, y el concejal de Personal, Santiago Cabello, han anunciado que han mantenido una reunión con representantes sindicales del personal laboral con situación indefinida. Según han informado, en el citado encuentro, han llegado a un principio de acuerdo para la adecuación retributiva de dicho personal, que demanda cambios en sus nóminas y en su sistema retributivo.
Este principio de acuerdo, según informan desde el Ayuntamiento en un escueto comunicado, es un paso más en la regulación y ordenación de las condiciones laborales del personal del Ayuntamiento, que llega después de la firma del convenio con el personal funcionario y de haber puesto en marcha el complemento de productividad.
Ambas partes han mostrado voluntad de dialogar en la negociación y han quedado satisfechas con este principio de acuerdo, que venía reclamándose desde el año 2011. Y es que como se apuntaba al principio, las continuas regulaciones y los cambios de situación han sido una constante en la política municipal en Pozoblanco. Ahora, según apuntan las partes, se ha producido un nuevo avance.