El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha exigido a la Administración Sanitaria andaluza que «garantice mejores condiciones laborales y retributivas para las enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas andaluces acordes con el trabajo que realizan y la equiparación en el reconocimiento de derechos con el personal del resto de comunidades autónomas».
En una reunión mantenida con el director general de Personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), Alberto Fernández Rodríguez, el Secretario General de SATSE en Andalucía, José Sánchez Gámez, ha instado al representante de la Administración a «cumplir con los compromisos del Gobierno andaluz de mejora de las condiciones laborales y retributivas de los profesionales y a tomar medidas para cubrir de forma urgente las necesidades de la Sanidad pública andaluza en materia de recursos humanos y materiales».
Tal y como ha señalado el dirigente de SATSE, siempre se ha resaltado y ha sido constatable «la importancia que tienen las enfermeras/os y fisioterapeutas en el funcionamiento al sistema sanitario público andaluz, lo cual se ha evidenciado aún más en la situación producida por la Covid-19 siendo un elemento esencial en el buen funcionamiento del sistema sanitario público y contribuyendo así a dar una respuesta sanitaria rápida y eficaz, aspecto este que es obligado en una situación de pandemia2.
Sin embargo, tal y como ha expuesto José Sánchez, «el reconocimiento que se ha manifestado en todos los ámbitos, incluidos el social y el público para los profesionales de la Sanidad, no se ha visto reflejado en una mejora de sus condiciones laborales y retributivas».
Retribuciones
Por este motivo, el secretario general de SATSE ha recordado al director general de Personal las «principales demandas de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas, comenzando por la equiparación salarial entre todos los profesionales sanitarios con estas categorías profesionales en el SAS mediante un incremento del Complemento Específico en al menos 200 euros brutos mensuales».
De igual forma, el Sindicato de Enfermería ha demandado también que «se regule la realización de Atención Continuada A en los centros de salud de Andalucia por parte de las enfermeras/os o asemejar el abono de las TAE (tarjeta ajustada por edad del paciente) de enfermeras/os y fisioterapeutas en Atención Primaria al de otras categorías».
En el ámbito hospitalario, SATSE ha reivindicado «subidas salariales de otros conceptos retributivos que reconocen el trabajo a turnos, incluyendo noches, domingos y festivos, y cuyas retribuciones, denuncia el sindicato, no se corresponden con la labor que realizan».
Respecto a las Urgencias extrahospitalarias el sindicato pide «una respuesta a los problemas laborales que actualmente tiene el personal de los Dispositivos de Cuidados Críticos y Urgencias (DCCU) del SAS y los profesionales que prestan servicio en los equipos móviles en Atención Primaria en Andalucía, quienes demandan la regularización de sus condiciones de trabajo y retribuciones».
De otro lado, el representante autonómico del Sindicato de Enfermería ha reclamado igualmente que «se avance en la modificación de la Carrera Profesional para hacerla más justa y accesible, como en las demás comunidades autónomas, reconociendo el abono de la misma para todos los profesionales con independencia de la naturaleza de su vínculo jurídico con la Administración (estatutario, funcionario o laboral) ya sean fijos o temporales».
Plantillas
De cara a mejorar la asistencia que se ofrece a la ciudadanía, el Sindicato de Enfermería ha reclamado «avances en mejora de los recursos humanos y materiales en el SAS. Así, SATSE ha vuelto a plantear al responsable de Personal del SAS sus reivindicaciones en materia de plantillas, incluyendo la consolidación de la figura de la enfermera referente para los centros educativos, el incremento de la plantilla de enfermeras para atender las denominadas consultas de acogida, la creación de las plazas necesarias de Fisioterapeuta para que haya al menos uno en todos y cada uno de los Centros de Salud andaluces, la creación de categoría profesional de podólogo en cada Distritos Sanitarios de atención primaria y consolidar las plazas de Enfermera/o Gestoras/es de Casos, de referencia para los centros socio-sanitarios dependientes del Servicio Andaluz de Salud».
Asimismo, el Sindicato de Enfermería ha vuelto a requerir el apoyo del Gobierno andaluz a la denominada Ley de Seguridad del Paciente, que se tramita en el Congreso y a solicitar un estudio autonómico de las actuales plantillas de enfermería y fisioterapia en el Servicio Andaluz de Salud, con el objetivo de mejorar las ratios actuales.
SATSE confía en que «desde la Administración Sanitaria andaluza se adopte en este final de legislatura una postura más propicia para alcanzar acuerdos favorables que mejoren las condiciones laborales y retributivas de los profesionales sanitarios andaluces, concretamente para las enfermeras y enfermeros y fisioterapeutas, todo ello tanto por el sobreesfuerzo de la Covid-19, para quienes han ejercido de auténtico dique de contención entre el virus y los ciudadanos, como por la precaria e histórica situación laboral y retributiva».
Finalmente, el Sindicato de Enfermería ha concluido advirtiendo al responsable del SAS que «continuará con su calendario de movilizaciones de persistir el Gobierno andaluz en su política de no proporcionar mejores condiciones laborales y retributivas hacía unos profesionales sanitarios que han puesto en riesgo su salud y seguridad durante la pandemia del Covid-19″.
